孟彦辰重生,许勤和胡里木子被赶走 第33章 许勤生病再次被赶出家门,高奇兰提拔云集药业

叮!

【目标许钦看到宋砚后,似乎很感动! 任务进度发生变化,下降了两个百分点! 】

叮!

【目标徐钦被主持人赶出住所,他决心留在外面受苦! 任务进度再次逆转,回升了一个百分点,达到87%! 】

叮!

【主持人已经很久没有给徐沁开门了。 她开始想念宋砚,想见他! 与此同时,抑郁症爆发了,我的精神状况更加糟糕,任务进度猛增了一个百分点、两个百分点、三个百分点……]

没想到宋砚这么厉害。

许钦被锁在门外,短短半个小时的时间,发生了太多的坎坷。

孟彦辰终于认出来了。

白眼狼就是白眼狼,很难改变。

当任务难以推进的时候,最好的催化剂就是让她伤害宋砚。

在那里接受良好的教育并获得大量的经验!

孟彦辰已经下定决心。

今晚我不会给你开门。

你接下来要做什么?

最好去找宋砚,害他们一家人。

那真的很令人满意。

最后。

现在是清晨。

不知道对于徐勤奇怪的脑回路,我该怎么想。

她用力踢了两下门,最后还是离开了。

也许回到诊所。

也许他去找宋砚了。

如果真是这样的话,那就更有趣了。

到时候,孟彦辰只会更加折磨他们。

现在,他必须忙于自己的事业。

新公司已经开业。

我们刚刚招收了高奇兰这样的人才,必须物尽其用。

我昨晚抽空传递了云济药业的信息。

让高启兰做个分析报告,就看她今天的表现了。

我没想到会这样。

一大早,高奇兰就来到了公司。

仍然穿着昨天一样的智能套装,坐在办公室里,他已经写好了计划。

她应该熬夜才能完成这件事。

明显有熬夜的迹象,他时不时揉揉鼻梁,放松眼睛。

看来还是蛮难的。

孟彦辰也没乱说。

我先读了计划并表示满意。

然后我就去跟高奇兰商量细节。

云济药业本身有其优势。

特别是在抗癌药物的研发方面,取得了重大突破。

唯一的问题是公司宣传不够,运营也存在问题。

这些都需要优化。

此外,目前已批准的抗癌药物种类仅针对少数患者。

这限制了其潜在的客户群。

高启兰是这方面的专家。

她指出,这是公司的主打产品。

特别是针对骨癌等多种疾病的靶向药物,实际的用户人群只有几十万。

因此,其适用范围仍有待扩大。

这除了注重研发之外,还需要更多大型医疗机构的支持。

所以,这就是高奇兰担心的事情。

“找国内最好的医院合作不是问题,我可以给你安排,你想合作哪家医院就联系哪家。”

孟彦辰平静地安抚高奇兰。

就医院而言,孟家的关系并不简单。

你只要找到傅文英出面就可以了。

一切都不是问题。

现在,高启兰要做的就是大胆去做。

“好吧,那剩下的就交给我了。”

高启兰当即答应,打算下午去云济药业考察,早点开始营业。

孟彦辰本来要陪她,结果秘书又来通知了。

国坤集团也推荐了不少订单。

这一切都与无人机和人工智能技术有关。

显然,之前的火灾扑救消息已经进一步传播开来。

还有昨晚孟彦辰帮忙救孩子的事。

他的名气越来越大了。

富有、英俊、勇于伸张正义的杰出青年。

你就不能成为人人敬佩的人吗?

原来高启兰是在开玩笑。

“现在孟先生的名声越来越高了,我坐公交车来这里的时候,都能听到你的事迹,我实在是羡慕不来。”

“哦,你还挤这里公交车?那我一会儿给你安排车!你以后忙着做生意,没有车就不方便了。”

高启兰调侃,孟彦辰却意外给她安排。

很难找到这么体贴的老板了。

表面上,高启兰什么也没说。

心里有点高兴。

我找到了一个好老板。

分手吧。

孟彦辰给她安排了自己的车,带着新招的女助理一起去云济药业做研究。

我去天马公司处理那些新订单。

毕竟新公司开张,也是需要有业绩的。

离开分支,走自己的路。

路上,我又听了秘书的汇报。

了解无人机当前订购状况。

自前几天火爆以来,已陆续接到上千份订单。

无人机与小型漫游车的比例是二比一。

相对而言。

订购无人机的倾向较多。

公司的产品也被细化为多种型号。

最常见的模型只有调查和人工智能系统。

还有一些特殊的。

带有消防功能的版本,可以扑灭火灾,甚至可以进行救援行动。

该类型专门用于消防部门、医院和高风险行业。

至于售价?

俗话说,没有背叛就没有生意。

基本上每台机器的成本只有几百元。

但售价也要几万起。

没有办法赚取超过十倍的利润。

不可能!

谁让自己成为现在唯一拉屎的蝎子了!

趁早开始,先以更高的价格出售,快速积累资金。

后期需求进一步增加,客户足够多的时候,我们就讲薄利多销。

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当然,到时候,主营业务就不再是这个了。

它很可能会被其他项目取代。

现在问题来了。

就是为了保证前期爆发的客户需求能够提供最优质的服务。

孟彦辰来到公司考察。

并告诉员工订单激增的好消息。

鼓励他们努力工作,在未来获得升职加薪。

上次我们在商场救火时,参与的员工获得了特殊奖励。

新老板明确的奖惩规定给大家留下了深刻的印象。

知道公司现在又名声大噪,发展前景也越来越好,我自然更加积极了。

于是,他们都全身心投入工作,努力完成任务。

孟彦辰随后在主管的陪同下参观了工厂。

首先确认产能是否跟得上。

根据情况,适时投入资金,扩大生产规模。

在争取人心的同时,还要保证生产跟上。

还有后期维护方面,也是不能妥协的。

好的产品能长久发展吗?

后期的维护也很重要。

这种高科技产品不是一次性购买的。

客户未来会有很多需求,如果不及时满足和解决,就会失去声誉。

孟彦辰知道,未来一定是口碑第一。

因此我们密切关注这一领域。

除了让公司加快生产之外,还及时招聘相关人员,并成立专门的客户服务部门。

专注于这一领域,为客户提供最佳体验。

事情正在一步步发展。

手头的订单也开始进入生产流程。

初步估计。

这批金额为数千万。

扣除成本后,利润可以翻几倍。

对于这个结果,孟彦辰非常满意。

终于,第一战胜利了。

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